发一个招聘广告，时间，地点，做什么，年龄，工资多少都写清楚。 主要考核2个角度:1、内容创作及涨粉:根据公司抖音号的定位分日更或者周更，设定月度作品数量考核，同时根据公司。抖音支付推广的申请是找到抖音推广官方，然后点击申请，然后推广多少什么的选好，支付就可以了。而抖音评论区独特的社区氛围，也很容易让用户有归属感，所以回复评论和私信，呼应粉丝需求，注重评论区的运营，就应该是号主所需要做的。运营维护可以让旧粉丝对抖音号产生。 二、运营工具 1、TooBigData简介: 抖音KOL各个垂直类目排行榜，以及热门抖音视频、抖音广告、抖音音乐、抖音挑战等的排行榜 2、西瓜指数 提供基于大数据的抖音、快。看到企业号去了，在抖音打品牌做推广，找客户带销量。你的第一步就是他。这个的话你可以去网上搜搜看，应该有这样的辅助软件的，还可以试试里德